Incuber

Développement par l'action

Nous construisons des parcours qui permettent à un collectif de prendre le pouvoir sur sa trajectoire et de trouver des solutions concrètes, adaptées et innovantes à ses problématiques complexes. De cette expérience, les personnes impliquées expérimenteront ensemble de nouvelles façons de travailler, issus des pratiques de l'open innovation et de l'intelligence collective, qu’elles pourront continuer à mettre en œuvre dans leur quotidien.

Le processus dure de 2 à 10 mois et mobilise 20 à 400 personnes 

VOS QUESTIONS
Notre entité est issue de la fusion de plusieurs entités et/ou est répartie géographiquement sur plusieurs sites, comment construire un sentiment d’appartenance ?
Nous sommes confrontés à de nouveaux enjeux opérationnels et en même temps nous devons casser les silos et gagner en vitesse. Comment répondre à cela en même temps ?
Comment passer à l’action et mettre en œuvre réellement dans notre entité les enseignements de nos précédentes formations sur la coopération et l’agilité ?
Comment concevoir un lieu de travail à l'image de notre organisation et adapté aux besoins et envies des collaborateurs ?
Comment intégrer des modes de fonctionnement issus du monde des start-up dans notre organisation ?
MODUS OPERANDI
Notre processus de travail
QUELQUES INGRÉDIENTS
  • Un comité de direction pour cadrer la demande et transformer les résultats
  • Un comité de pilotage pour co-construire le projet
  • Un groupe impliqué représentatif du  collectif concerné par la problématique
  • Des méthodologies issues de l'open innvoation et de l'intelligence collective (Design thinking, théorie U, lean startup, design sprint)
  • Une alternance de rencontres physiques et digitales, synchrones et asynchrones
LIVRABLES ET IMPACTS
OPÉRATIONNELS
  • Des propositions concrètes expérimentées
  • Des actions menées de façon decentralisées, mais alignées à un même objectif
  • Des modes de fonctionnements agiles, collaboratifs éprouvés et reproductibles
RELATIONNELS
  • Une communauté mobilisée, engagée vers un futur commun
  • Une mise en mouvement puissante et positive
  • Une mise en action durable
CE QU'ILS DISENT

C’est une belle opportunité d’être partie prenante de notre futur

Cela nous a permis de construire des ponts et de casser des murs

Cette initiative montre le chemin vers des projets innovants et des stratégies de pionniers

J'ai le sentiment de voir toute une communauté se lever et agir pour un objectif commun