Depuis quelques années, la génération Y prend sa place en prenant la parole : elle se présente au monde et exprime ce qu’elle pense, ce qu’elle ressent, elle partage ses rêves et agit concrètement. La génération Z commence déjà à faire parler d’elle…Et la discrète génération X, qui est elle ?

 Les baby boomers comme mentors

La génération X est entrée dans le monde du travail alors que les baby-boomer étaient au pouvoir. Il a été demandé aux jeunes X d’opter pour une position basse remplie d’humilité face aux anciens, ceux qui ont de l’expérience, ceux qui sont aux postes clés. La promesse était d’un jour pouvoir prétendre aux postes à responsabilités : ‘ tu es trop jeune, tu ne sais rien, fais comme moi, apprends de moi et quand tu auras des cheveux blancs, tu réussiras comme moi, en attendant fais ce que je te dis’ leur disait les ainés. C’est ce que beaucoup d’X ont fait. De cette expérience, ils ont appris l’empathie, la patience, l’humilité. Ils ont développé des compétences métier fortes.

Les Gen Y contre attaquent

Les cheveux blancs sont arrivés sur la tête des X en même temps que la Gen Y sur le marché du travail. Celui-ci ne valorisait alors plus que les digital native. La mode était au jeunissime. Les influencers avaient moins de 30 ans, des baskets et des sweats à capuche. Pour innover, il faut être jeune ! ‘Les X sont trop vieux, trop formatés, il n’y a rien à en tirer’ pensaient les plus jeunes. Alors les X se sont à nouveau adaptés, ils ont appris les nouveaux codes. Ils sont devenus en silence des experts de la resilience et de la transformation. Puis, parfois, ils ont été exclus, exclus du monde du travail passé qui diminue au rythme des plans de départ ….  exclus du monde du travail émergent dans lequel il sont jugés inadaptés.

La X Pride

Alors les X, aujourd’hui l’heure est venue de commencer à s’affirmer, d’exister en dehors du regard des autres, d’exprimer au monde nos spécificités afin de contribuer à créer le monde du travail qui nous correspond. Nous sommes engagés, loyaux, humbles, fiables, compétents. Nous sommes les champions de la transformation, de l’agilité et de la coopération. Nous avons aujourd’hui autant de réalisations effectives dans nos souvenirs que de rêves à concrétiser dans nos têtes. Nous avons autant à transmettre qu’à apprendre. Nous avons atteint le climax qui permet de concrétiser nos idées avec sagesse et conscience.

Chers X, levons-nous, soyons fiers de nos spécificités, et faisons-le savoir !